Month: December 2021

Prin noțiunea de „consimțământ” al persoanei vizate se înțelege orice manifestare de voință liberă, specifică, informată și lipsită de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta acceptă, printr-o declarație sau printr-o acțiune fără echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc să fie prelucrate; În cazul în care prelucrarea se bazează pe consimțământul persoanei… Continue reading Consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal

Participarea la formarea profesională poate avea loc la inițiativa angajatorului sau la inițiativa salariatului. Angajatorii sunt obligați să asigure, pe propria cheltuială, pentru toți salariații, participarea la programe de formare profesională, după cum urmează: – minimum o dată la doi ani, dacă au cel puțin 21 de salariați; – minimum o dată la trei ani,… Continue reading Modalitatea de desfășurare a pregătirii profesionale

În contextul în care se pune accent din ce în ce mai mult pe formarea profesională continuă, aceasta nu mai poate fi considerată o modalitate de dezvoltare personală a angajaților, ci o reală investiție superioară în dezvoltarea capitalului uman, cu implicații asupra calității muncii și implicit a vieții. Ce este formarea profesionala? Formarea profesionala reprezintă… Continue reading Perfecționarea continuă a angajaților din firme