Author: tinepasulse

Luna mai marchează o etapă de maturitate în implementarea subactivității A7.1 – Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și sprijin educațional individualizat din cadrul proiectului „Ține pasul în regiunea Sud-Est”. După luni de construire a parteneriatelor, de transfer de bune practici și de consiliere individualizată, mai 2026 vine cu o perspectivă mai clară asupra…

Am ajuns la jumătatea anului 2026 și proiectul „Ține Pasul în regiunea Sud-Est” privește înainte cu energie și determinare. Dacă în primele luni ale anului ai aflat despre oportunități, ai primit consiliere sau ai început un curs — mai 2026 este luna în care îți reamintim că cel mai important pas este să nu te…

Aprilie aduce cu sine o perspectivă nouă în cadrul proiectului „Ține Pasul în regiunea Sud-Est”: aceea că dezvoltarea profesională nu este doar responsabilitatea angajatului, ci un angajament care se construiește împreună — între angajat, angajator și comunitatea profesională din care fac parte. 🏢 Angajatorul — un partener, nu un spectator De multe ori, decizia de…

Luna martie aduce noi progrese în cadrul subactivității A7.1 – Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și sprijin educațional individualizat, din proiectul „Ține pasul în regiunea Sud-Est”. Activitățile acestei luni se înscriu în continuarea direcțiilor trasate în lunile anterioare, cu accent pe consolidarea relației dintre formare și nevoile reale ale angajatorilor din regiune. 🔍…

Ianuarie 2026 marchează un nou început în cadrul proiectului Ține Pasul în regiunea Sud-Est, printr-o serie de acțiuni dedicate creșterii participării la formarea profesională continuă (FPC) și susținerii persoanelor în drumul lor spre competențe actualizate și adaptabile pieței muncii. 📌 Mesajul lunii ianuarie La început de an, proiectul reiterează importanța dezvoltării profesionale continue pentru fiecare…

Subactivitatea A7.1 rămâne una dintre direcțiile esențiale ale proiectului, concentrându-se pe creșterea participării la programele de formare profesională continuă (FPC) și pe oferirea unui sprijin educațional individualizat persoanelor interesate de dezvoltarea competențelor profesionale. Activitățile desfășurate urmăresc consolidarea unui cadru inovativ de învățare, construit pe nevoile reale ale pieței muncii și pe adaptarea permanentă la cerințele…

Subactivitatea A7.1 rămâne una dintre direcțiile esențiale ale proiectului, concentrându-se pe creșterea participării la programele de formare profesională continuă (FPC) și pe oferirea unui sprijin educațional individualizat persoanelor interesate de dezvoltarea competențelor profesionale. Activitățile derulate au urmărit consolidarea unui cadru inovativ de învățare, bazat pe nevoile reale ale pieței muncii și pe adaptarea permanentă la…

Fundația Zi Deschisă anunță lansarea procedurii pentru furnizarea de pachete hrană destinate participanților din grupul țintă în cadrul proiectului. 👉 Detaliile complete pot fi consultate accesând anunțul integral aici.

Subactivitatea A7.1 continuă să fie un reper important în implementarea proiectului, prin dezvoltarea de acțiuni inovative care să stimuleze participarea la programele de formare profesională continuă (FPC) și prin oferirea unui sprijin educațional individualizat. Activitățile derulate au ca scop anticiparea nevoilor de competențe și sprijinirea procesului de adaptare la schimbările din piața muncii. Un element…

Subactivitatea A7.1 (durata 36 luni, intervalul L1-L36) vizeaza: – actiuni inovative pentru cresterea participarii la programele de formare profesionala prin activitati de transfer de bune practici; – dezvoltarea de mecanisme care sa anticipeze nevoile viitoare de competente, atat la nivel de sector cat si la nivelul operatorului economic. In sprijinul derularii actiunilor de inovare sociala,…