Ofi

1) Determinarea nevoilor de pregătire şi dezvoltare Primul pas în procesul de pregătire şi dezvoltare a resurselor umane constă în determinarea nevoilor specifice de pregătire şi dezvoltare. Ele pot fi identificate prin realizarea unor analize la diferite niveluri. Din perspectivă organizaţională, se impune necesitatea studierii obiectivelor şi planurilor strategice ale organizaţiei împreună cu rezultatele planificării… Continue reading FORMAREA PROFESIONALĂ, ELEMENT AL MANAGEMENTULUI CARIEREI

Prin noțiunea de „consimțământ” al persoanei vizate se înțelege orice manifestare de voință liberă, specifică, informată și lipsită de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta acceptă, printr-o declarație sau printr-o acțiune fără echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc să fie prelucrate; În cazul în care prelucrarea se bazează pe consimțământul persoanei… Continue reading Consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal

Prelucrarea datelor cu caracter personal este legală numai dacă și în măsura în care se aplică cel puțin una dintre următoarele condiții, astfel cum acestea sunt enunţate la art. 6 alin. (1) din RGPD: a)                    persoana vizată și-a dat consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal pentru unul sau mai multe scopuri specifice; b)                   … Continue reading Regulament protecția datelor personale în Instituțiile Publice – Legalitatea prelucrarii

EGALITATEA DE ŞANSE ÎNTRE FEMEI ŞI BĂRBAŢI ÎN ROMÂNIA Pentru o cât mai bună înțelegere a noțiunii de egalitate de șanse, trebuie în primul rând să aducem în discuție egalitatea în drepturi și egalitatea de șanse. Egalitatatea în drepturi implică faptul că sunt asigurate aceleaşi drepturi tuturor, conceptul în sine fiind asociat unei egalităţi, să… Continue reading Nediscriminarea Si Egalitatea De Gen In Normele Internationale Si Ale Uniunii Europene

Pentru înţelegerea importanţei şi conţinutului procesului de formare care se desfăşoară în organizaţii este necesar mai întâi să se clarifice termenii care se folosesc în vorbirea curentă. Astfel:   • Prin educaţie se înţelege orice activitate de învăţare pe termen lung, având ca scop instruirea oamenilor pentru a îndeplini diverse roluri în societate: rolul de… Continue reading FORMAREA PROFESIONALĂ, ELEMENT AL MANAGEMENTULUI CARIEREI

Protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal este un drept fundamental al acestora, iar prelucrarea acestor date, indiferent de cetățenia sau de locul de reședință al persoanelor fizice, trebuie să respecte drepturile și libertățile fundamentale ale acestora. Astfel, prin art. 8 alin. (1) şi (2) din Carta drepturilor fundamentale a… Continue reading Regulament protecția datelor personale în Instituțiile Publice – Sfera de aplicare

1. Cadrul conceptual Într-o accepțiune largă, învățarea la locul de muncă reprezintă “dobândirea de cunoștințe și abilități prin efectuarea de sarcini – însoțită de reflecție – într-un context profesional, la un loc de muncă ( de ex. formare în alternanță ) sau într-o instituție de educație și formare profesională”. Această definiție invită la valorificarea diversității… Continue reading Invatarea la locul de munca in sistemul de formare profesionala initiala

  Obligația de notificare a autorității de supraveghere în cazul încălcării securității datelor cu caracter personal Noțiunea de „încălcare a securității datelor cu caracter personal” înseamnă o încălcare a securității care duce, în mod accidental sau ilegal, la distrugerea, pierderea, modificarea, sau divulgarea neautorizată a datelor cu caracter personal transmise, stocate sau prelucrate într-un alt… Continue reading Principalele responsabilităţi ale operatorului – p3

Persoana împuternicită de operator În cazul în care prelucrarea urmează să fie realizată în numele unui operator, prin art. 28 din RGPD se dispune că, operatorul recurge doar la persoane împuternicite care oferă garanții suficiente pentru punerea în aplicare a unor măsuri tehnice și organizatorice adecvate, astfel încât prelucrarea să respecte cerințele prevăzute în prezentul… Continue reading Principalele responsabilităţi ale operatorului -p2

În conformitate cu art. 24 din RGPD, ţinând seama de natura, domeniul de aplicare, contextul și scopurile prelucrării, precum și de riscurile cu grade diferite de probabilitate și gravitate pentru drepturile și libertățile persoanelor fizice, operatorul trebuie să pună în aplicare măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a garanta și a fi în măsură să… Continue reading Principalele responsabilităţi ale operatorului