Program Operational Capital Uman
Cod proiect 135357
POCU/726/6/12/Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale
Titlul proiectului OFI- Ocupa-te! Formeaza-te! Informeaza-te!
Componenta 1 – Cresterea nivelului de calificare al angajatilor prin programe de formare continua corelate cu nevoile pietei muncii – Regiuni mai putin dezvoltate Axa Prioritara Educatie si competente
Axa prioritara – Educatie si competente
Operatiunea – Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale
Obiective proiect
Obiectivul general al proiectului consta in mentinerea si calificarea/recalificarea pe piata muncii a unui numar cât mai mare de persoane prin îmbunatatirea capacitatii de formare profesionala a persoanelor angajate, prin participarea acestora la interventii integrate .
Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie, dar si la obiectivul specific POCU 6.12. care consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in context nonformale si informale.
Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: cresterea gradului de educare a unui numar de 655 persoane din care minim 30% din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi: persoane peste 40 ani, persoane cu nivel scazut de calificare si
persoane din mediul rural.
Pe termen mediu si lung, proiectul asigura persoanelor care au parcurs masurile integrate din proiect (informare si consiliere profesionala, formare) o schimbare mai facila si avansare pe piata muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu cresterea încrederii în fortele proprii a grupului tinta si orientarea acestuia catre schimbarea locului de munca prin încadrarea participantilor într-o functie corespunzatoare unei calificari mai avansate sau mentinerea persoanei sprijinite la acelasi angajator, dar cu o încadrare a participantilor pe o functie corespunzatoare unei calificari mai avansate.
Aceste actiuni vor conduce la cresterea nivelului de trai, o mai buna corelare între aptitudinile individuale, educatie, potentialul de munca si oportunitatile de pe piata muncii, cresterea sentimentului de contributie la dezvoltarea societatii pentru grupul tinta. Beneficiile pentru grupul tinta care deriva din derularea proiectului constau într-o mai buna cunoastere a pietei muncii, recunoasterea de catre grupul tinta a traseului profesional adecvat, dobândirea de noi competente profesionale, precum si schimbarea locului de munca mult mai usor.
Masurile implementate vor conduce la prevenirea cresterii gradului de pregatire profesionala si vor facilita reorientarea acestora pe piata muncii.
Obiectivele specifice ale proiectului
1. OS1. Cresterea nivelului de formare profesionala in vederea adaptarii calificarilor la nevoile pietei muncii prin dobandirea, actualizarea sau schimbarea calificarilor (cursuri de calificare si/sau recalificare oferite in cadrul proiectului) pentru cel putin 655 persoane, din care minim 30% din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi: persoane peste 40 ani, personae cu nivel scazut de calificare si persoane din mediul rural; ”Persoana cu nivel scazut de calificare” reprezinta o persoana cu un nivel de educatie ISCED 0-2 (cel mult studii gimnaziale absolvite), sau care are studii de nivelul ISCED 3 dar acestea nu mai sunt cerute de piata muncii sau au ocupatii din grupa majora 9 cf. COR – Muncitori Necalificati sau alte ocupatii precum personal casnic pentru îngrijire.
OS2. Constientizarea a cel putin 655 persoane, în special persoane peste 40 ani, persoane cu nivel scazut de calificare, persoane din mediul rural, cu privire la posibilitatile de schimbare a locului de munca sau schimbarea functiei corespunzatoare unei calificari mai avansate;
OS3. Cresterea nivelului de certificare pentru cel putin 80% dintre persoanele incluse în grupul tinta;
OS4. Cresterea numarului de persoane care isi schimba locul de munca sau incadrare a participantilor pe o functie corespunzatoare unei calificari mai avansate, pentru cel putin 58% dintre persoanele incluse in grupul tinta;
OS5. Cresterea numarului de persoane care urmeaza studii/cursuri de formare la încetarea calitatii de participant – pentru cel putin 10% dintre persoanele incluse in grupul tinta
Context
Proiectul este concentrat pe nevoia angatilor identificati la nivel local si regional, cu accent pe cei aflati in situatie de risc pe piata muncii si propune masuri ce vizeaza:
• cresterea interesului si schimbarea mentalitatii grupului tinta fata de masurile active pentru ocupare si fata de programului de formare, prin desfasurarea sesiunilor de informare si consiliere profesionala;
• facilitarea accesului grupului tinta la programul de FPC de calitate, inovative si relevante pentru piata muncii;
• imbunatatirea competentelor si abilitatilor grupului tinta, prin participarea la programul de FPC elaborat astfel incat sa intruneasca nevoile pietei FM locale si regionale, imbunatatind astfel capacitatea de angajare pe termen mediu si lung. Interventia este personalizata si presup parcurgerea etapelor de evaluare a nevoia fiecarui beneficiar, evaluare aptitudinala, elaborare de planuri de actiune, orientare catre FP in functie de rezultatele evaluarilor personale.
Masurile suport pentru cresterea participarii la programe de FPC pentru 655 angajati din regiunea Sus Est, sunt in acord cu strategiile europene si nationale de referinta, respectiv Strategia Europa 2020, PNR, Strategia Nationala de Dezvoltare Durabila, Strategia Nationala pentru ocuparea fortei de munca.
Aspecte legate de localizarea programului de Activitati ale proiectului se vor desfasura in regiunea Sud Est. Activitatile de selectie si inregistrare a persoanelor in grupul tinta se va derula in regiunea de implemtare a proiectului: Sud Est (localitatile Focsani; Marasesti; Tecuci; Panciu; Odobesti; Adjud, Galati, Constanta, Braila). Toate activitatile proiectului se vor desfasura in regiunea Sud Est.
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro