Misiune si Obiective

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului îl reprezinta dezvoltarea competențelor de antreprenoriat social pentru 131 de persoane din Regiunea Sud-Est prin furnizarea unor programe personalizate de formare si sprijin, in scopul stimularii economiei sociale și antreprenoriatului social prin înființarea si dezvoltarea a 21 de intreprinderi sociale în mediul urban, care vor asigura integrarea si mentinerea pe piața muncii a 136 de persoane din Regiunea Sud-Est, avand unul din urmatoarele statute pe piata muncii: persoane aflate in cautarea unui loc de munca, someri, someri de lunga durata, persoane din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive. Astfel, proiectul își propune să sprijine dezvoltarea antreprenoriatului social prin identificarea și stimularea persoanelor cu calități antreprenoriale, ca instrument flexibil, alternativ și durabil pt dezvoltarea sustenabilă a economiei locale, prin furnizarea de bunuri, servicii sau lucrări și crearea de noi locuri de muncă în Regiunea Sud-Est.

O.S. 1. Dezvoltarea competentelor de antreprenoriat social pentru 131 de persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale in Regiunea Sud-Est – mediul urban, prin informarea si constientizarea publicului si participarea grupului tinta selectat la programe de formare specifice din domeniul antreprenoriatului social OS1 va fi atins prin intermediul activitatilor A4.1., A4.2., A4.3. si A4.4. OS 1 contribuie la realizarea OB PEO P4, ESO4.1, Act 4.A.2, a Indicatorului de realizare EECO01, a Indicatorului de rezultat : 5SR01 (peste 90% din EECO01), a principiilor orizontale si a temelor secundare aferente apelului, determinand obtinerea rezultatelor R4-R7, min. 119 certificate de absolvire (peste 90%) din totalul GT si planurile de afaceri elaborate de participanti.
O.S. 2. Facilitarea infiintarii si semnarea contractelor de subventie pentru minim 21 de intreprinderi sociale in Regiunea de Sud-Est – mediul urban, in cadrul carora vor fi create locuri de munca pentru 136 de persoane din Regiunea Sud-Est, avand unul din urmatoarele statute pe piata muncii: persoane aflate in cautarea unui loc de munca, someri, someri de lunga durata, pers din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive. OS2 va fi atins prin intermediul activitatilor A4.5., A4.6. si A4.7. OS 2 contribuie la realizarea OB PEO P4, ESO4.1, Act 4.A.2, a Indicatorului de realizare 5SO06, a principiilor orizontale si a temelor secundare aferente apelului, determinand obtinerea rezultatelor R8-R10.
O.S. 3. Acordarea de sprijin financiar prin decontarea sub forma de grant nerambursabil pentru 21 de intreprinderi sociale nou infiintate si monitorizarea functionarii acestora, inclusiv crearea si mentinerea celor 136 locuri de munca din categoriile specifice asumate prin planurile de afaceri OS3 va fi atins prin intermediul activitatilor A 5.1 si A 5.2. OS 3 contribuie la realizarea OB PEO P4, ESO4.1, Act 4.A.2, a Indicatorului de realizare 5SO06 si faciliteaza realizarea Indicatorului de rezultat: 5SR05, a principiilor orizontale si a temelor secundare aferente apelului, determinand obtinerea rezultatelor R11-R12.
O.S. 4. Actiuni de asigurare a sustenabilitatii proiectului in vederea mentinerii celor 136 locuri de munca nou create in cadrul intreprinderilor sociale beneficiare de grant, pe o perioada de minim 7 luni de la finalizarea implementarii proiectului. OS4 va fi atins prin intermediul actiunilor initiate in cadrul activitatilor A 5.2. OS 4 contribuie la realizarea OB PEO P4, ESO4.1, Act 4.A.2, a Indicatorului de rezultat : 5SR05, a principiilor orizontale si a temelor secundare aferente apelului, determinand obtinerea rezultatelor R12.